28 Окт 2019 14:12

Информационное сообщение о проведении конкурса в департамент финансов и бюджетной политики Белгородской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы области

Департамент внутренней и кадровой политики области объявляет о проведении конкурса в департамент финансов и бюджетной политики Белгородской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы области:

- заместителя начальника контрольно-ревизионного отдела управления контрольно-ревизионной и административно-хозяйственной работы;

- консультанта контрольно-ревизионного отдела управления контрольно-ревизионной и административно-хозяйственной работы.

Гражданином на конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление на имя заместителя Губернатора Белгородской области;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у).

е) копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) копия документа, подтверждающего изменение гражданином персональных данных (свидетельство о перемене имени, свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака или др.). Представляется в случае наличия расхождения в представленных документах с паспортными данными;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);

и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Сведения о доходах подаются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Ссылка на указанное программное обеспечение и образец заполнения справки размещены на сайте Губернатора и Правительства области www.belregion.ru в разделе «Противодействие коррупции» - «Формы и бланки». Сведения о доходах подаются в отдел по профилактике коррупционных правонарушений управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента внутренней и кадровой политики области.

Государственный гражданский служащий области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) заявление на имя заместителя Губернатора Белгородской области;

б) заполненную, подписанную и заверенную анкету с приложением фотографии. Анкета должна быть заверена кадровой службой органа государственной власти, государственного органа области; для государственного гражданского служащего, представителем нанимателя которого является руководитель органа по управлению государственной гражданской службы области – отделом кадрового документооборота управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)*.

*Для государственных гражданских служащих области, замещающих должность государственной службы, не предусмотренную перечнем должностей, по которой предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) и претендующих на замещение должности государственной службы, предусмотренной этим перечнем.

Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы по специальности

№ п/п

Вакантная должность (должность на включение в кадровый резерв)

Требования к образованию,

направлению подготовки

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

Заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела управления контрольно-ревизионной и административно-хозяйственной работы

Высшее образование по одному из направлений подготовки или по одной из специальностей, входящих в укрупненную группу «Экономика и управление», иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Консультант контрольно-ревизионного отдела управления контрольно-ревизионной и административно-хозяйственной работы

Квалификационные требования к знаниям и навыкам

№ п/п	Вакантная должность (должность на включение в кадровый резерв)	Требования к знаниям и навыкам
	Общие требования ко всем должностям государственной гражданской службы области	К общим профессиональным знаниям и навыкам (общим профессиональным компетенциям): - знание Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе из законодательства о противодействии коррупции; - знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах государственной власти, государственных органах области, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет); - способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке; - знания основ делопроизводства и документооборота (умение правильно оформлять документы, знание процедур их согласования, утверждения и перемещения). К специальным профессиональным знаниям и навыкам (специальным профессиональным компетенциям): - умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы; - стремление находить оптимальные пути для достижения результата, не отвлекаясь на второстепенные задачи, способность просчитывать варианты альтернативных действий на случай возникновения непредвиденных ситуаций; - наличие знаний о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов; - следование социальным стандартам и требованиям служебной этики в рабочих ситуациях; - видение разных факторов, влияющих на ситуацию, структурированный подход к решению проблем, нахождение взаимосвязей между элементами в стандартных ситуациях; - умение гибко адаптировать тактику своих действий и действовать в соответствии с конкретной ситуацией или особенностями поведения того или иного человека; - готовность нести ответственность за собственные решения; - постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, планирование пути своего дальнейшего профессионального развития; - умение убеждать, находить аргументы для изменения точки зрения или поведения других людей, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного выступления перед собраниями; - способность предлагать новаторские решения; - руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами; - знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления; - умение выполнять отдельные функции в проекте; - навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
1.	Заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела управления контрольно-ревизионной и административно-хозяйственной работы	Знание законодательства по предметной области деятельности: - знание бюджетного законодательства; - знание основ трудового права; - знание законодательства в сфере бухгалтерского (бюджетного) учета; - знание основных положений законов об областном бюджете на текущий год и соответствующий плановый период; - знание основных положений нормативно-правовой базы в области регулирования бюджетных правоотношений; - знание основных положений нормативно-правовой базы, регламентирующей соответствующее правовое положение государственных (муниципальных) учреждений; - знание особенностей регулирования труда лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих области, обслуживающего и вспомогательного персонала; - знание основных положений нормативно-правовой базы в области культуры; - знание основных положений нормативно-правовой базы в области физической культуры и спорта; - знание основных положений нормативно-правовой базы в области здравоохранения и социальной защиты населения; - знание основных положений нормативно-правовой базы по контролю в финансово бюджетной сфере; - знание основных положений нормативно-правовой базы в сфере закупок товаров и услуг для государственных и муниципальных нужд; - знание основных направлений реализации бюджетной политики в регионе; - знание основных требований (стандартов) к порядку организации и осуществления финансового контроля. Специальные знания и умения по предметной области деятельности: - навыки осуществления финансового контроля, в т.ч. за деятельностью областных государственных, казенных, бюджетных и автономных учреждений; - навыки координации деятельности контрольно-ревизионного отдела с деятельностью других органов финансового контроля; - навыки подготовки информации о результатах контрольной деятельности; навыки подготовки и направления в адрес ревизуемых организаций представления по результатам проведенного контрольного мероприятия; - навыки обобщения материалов по вопросам, входящим в компетенцию подразделения; - навыки взаимодействия со служащими структурных подразделений, отраслевых департаментов и управлений области, органов местного самоуправления, федеральных органов, предприятий и организаций; - знание порядка заполнения и представления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих области; - навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности.
2.	Консультант контрольно-ревизионного отдела управления контрольно-ревизионной и административно-хозяйственной работы	Знание законодательства по предметной области деятельности: - знания бюджетного законодательства; - знание основ трудового права; - знание законодательства в сфере бухгалтерского (бюджетного) учета; - основные положения законов об областном бюджете на текущий год и соответствующий плановый период; - основные положения нормативно-правовой базы в области регулирования бюджетных правоотношений; - основные положения нормативно-правовой базы регламентирующей соответствующее правовое положение государственных (муниципальных) учреждений; - особенности регулирования труда лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих области, обслуживающего и вспомогательного персонала; - основные положения нормативно-правовой базы в области образования; - основные положения нормативно-правовой базы в области культуры; - основные положения нормативно-правовой базы в области физической культуры и спорта; - основные положения нормативно-правовой базы в области здравоохранения и социальной защиты населения; - основные положения нормативно-правовой базы по контролю в финансово бюджетной сфере; - основные положения нормативно-правовой базы в сфере закупок товаров и услуг для государственных и муниципальных нужд; - знание основных направлений реализации бюджетной политики в регионе; - знание основных требований (стандартов) к порядку организации и осуществления финансового контроля. Специальные знания и умения по предметной области деятельности: - навыки осуществления финансового контроля, в т.ч. за деятельностью областных государственных, казенных, бюджетных и автономных учреждений; - навыки координации деятельности контрольно-ревизионного отдела с деятельностью других органов финансового контроля; - навыки подготовки информации о результатах контрольной деятельности; - навыки подготовки и направления в адрес ревизуемых организаций представления по результатам проведенного контрольного мероприятия; - навыки обобщения материалов по вопросам входящим в компетенцию подразделения; - навыки взаимодействия со служащими структурных подразделений, отраслевых департаментов и управлений области, органов местного самоуправления, федеральных органов, предприятий и организаций; - знание порядка заполнения и представления справок о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих области; - навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности.

В должностные обязанности заместителя начальника контрольно-ревизионного отдела управления контрольно-ревизионной и административно-хозяйственной работы департамента финансов и бюджетной политики Белгородской области входит:

1. Осуществление контроля за:

- соблюдением положений правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в том числе устанавливающих требования к бухгалтерскому учету и составлению и представлению бухгалтерской (финансовой) отчетности государственных учреждений;

- соблюдением положений правовых актов обусловливающих публичные нормативные обязательства и обязательства по иным выплатам физическим лицам из бюджетов бюджетной системы РФ, а также за соблюдением условий договоров (соглашений) о предоставлении средств из соответствующего бюджета, государственных (муниципальных) контрактов;

- соблюдением условий договоров (соглашений), заключенных в целях исполнения договоров (соглашений) о предоставлении средств из бюджета, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, условий договоров (соглашений), заключенных в целях исполнения государственных (муниципальных) контрактов;

- достоверностью отчетов о результатах предоставления и (или) использования бюджетных средств (средств, предоставленных из бюджета), в том числе отчетов о реализации государственных (муниципальных) программ, отчетов об исполнении государственных (муниципальных) заданий, отчетов о достижении значений показателей результативности предоставления средств из бюджета.

2. Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных нужд, предусмотренные пунктами 4-7 части 8 статьи 99 ФЗ от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

3. Осуществление в необходимых случаях контроля за своевременностью и полнотой устранения нарушений в финансово-хозяйственной деятельности проверенных отделом учреждений, а также возмещения ими причиненного ущерба.

4. Представление начальнику департамента и Губернатору области аналитической информации по результатам контрольных мероприятий.

В должностные обязанности консультанта контрольно-ревизионного отдела управления контрольно-ревизионной и административно-хозяйственной работы департамента финансов и бюджетной политики Белгородской области входит:

1. Последующий контроль за правомерным, целевым, эффективным использованием бюджетных средств казенными учреждениями, использованием субсидий и бюджетных инвестиций их получателями в соответствии с условиями и целями, определенными при предоставлении указанных средств из областного бюджета, осуществление финансового контроля за исполнением бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования.

2. Проведение в пределах своей компетенции ревизий и тематических проверок поступления и расходования средств областного бюджета, доходов от имущества, находящегося в государственной собственности.

3. Осуществление полномочий по внутреннему государственному финансовому контролю в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, предусмотренные пунктами 4-7 части 8 статьи 99 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4. Анализ осуществления главными администраторами (администраторами) средств областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

5. Осуществление контроля за полнотой и достоверностью отчетности о реализации государственных (муниципальных) программ, в том числе отчетности об исполнении государственных (муниципальных) заданий.

6. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой устранения объектами контроля нарушений, а также возмещения ими причиненного ущерба, принятие в отношении объектов контроля иных мер, предусмотренных законодательством.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Оплата труда государственного гражданского служащего устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и постановлением Губернатора Белгородской области от 31 мая 2016 года № 55 «Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области».

Служебные командировки по территории Российской Федерации возможны по мере необходимости.

С положением о структурном подразделении, в котором проводится конкурс и с должностным регламентом по должности государственной гражданской службы области, на которую проводится конкурс можно ознакомиться в управлении государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области (308005, г. Белгород, Соборная площадь, д. 4, 5 этаж, кабинет № 508).

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 25 октября 2019 года и заканчивается 14 ноября 2019 года.

Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 09.00 до 18.00 ч. ежедневно кроме субботы и воскресенья, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 ч. в отдел кадровых технологий управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области (5 этаж, кабинет № 508), либо почтой (заказным письмом с уведомлением) по адресу: 308005, г. Белгород, Соборная площадь, д. 4, департамент внутренней и кадровой политики области, а также в электронном виде с использованием сервисов Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.

При направлении документов почтой, датой их приема будет считаться дата получения заказного письма департаментом внутренней и кадровой политики области.

Заседание центральной конкурсной комиссии по проведению конкурса для определения победителя конкурса состоится в департаменте внутренней и кадровой политики области в 30-дневный срок после окончания приема конкурсных документов.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Телефоны для справок: 8 (4722) 33-67-59, 33-68-31, 33-68-29

Департамент финансов и бюджетной политики Белгородской области